Emplear viejitos de “cerillos” no es discriminatorio

Gustavo Reséndiz Serrano, director del Trabajo, reveló que son seis los centros comerciales con los que hay convenio para que el 20 por ciento de sus empacadores sean personas de la tercera edad.

Tras considerar que el trabajo de personas de la tercera edad como empacadores en un centro comercial no es burocratizante ni discriminatorio, el funcionario afirmó también que “no va contra la ley, sino que es una actividad voluntaria”.

Mencionó que este tipo de empleos derivan del rechazo laboral que sufre el adulto mayor, en el empleo formal y por ende, la dependencia bajo su mando creó un programa de apoyo a la actividad de empacador voluntario, tomando en cuenta que ya existía la figura, pero no estaba regulado por ninguna institución.

Pelean ex trabajadores municipales 80 millones

Casi 80 millones de pesos es lo que adeudan los 125 ayuntamientos del estado de México por concepto de laudos laborales de ex empleados que fueron despedidos antes de la conclusión de la anterior administración, pero las demandas van en aumento ya que en estos días, cientos sino es que miles de burócratas fueron dados de baja al iniciar la gestión 2009-2012.

César Fajardo de la Mora, presidente del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, abundó que, por el momento, se desconoce el número de personas despedidas, sobre todo en los municipios con más población y, por ende, con el mayor número de trabajadores contratados, como Ecatepec, Nezahualcóyotl, Toluca, Tlalnepantla y Naucalpan, entre otros.

Por crisis se dejarán de crear empleos en Edomex

La crisis financiera por la que atraviesa el vecino país del norte ya empezó a pegar en diferentes sectores de México, simplemente en la entidad mexiquense se dejarán de crear al menos 10 mil empleos en lo que resta del año y durante los primeros seis meses del 2009, así afirmó el secretario del Trabajo, Ignacio Rubí Salazar.

Déficit de maestros en nivel básico del Valle de Toluca, reveló SNTE

El secretario General de la sección 17 del SNTE, Lorenzo Roberto Gusmán Rodríguez, dijo que no serán suficientes las 350 plazas -que serán designadas por examen de oposición- para subsanar el rezago que tiene el sindicato ya que por lo menos se necesitan de 500 más, para atender el crecimiento que se registra en los planteles de nueva creación derivado de los nuevos conjuntos habitacionales.
Asimismo, indicó que dichas plazas se crearán para el próximo ciclo escolar con recursos netamente federales, sin embargo, no podrán terminar con los rezagos que se tienen en los planteles de nivel básico del Valle de Toluca.
«El problema que tenemos con esas 500 plazas, es por los retos que nos imponen los grupos de nueva creación en los tres niveles: preescolar, primaria y secundaria».
Gusmán Rodríguez, comentó que buscarán la concurrencia con el Gobierno del Estado de México, a fin de que también vía los Servicios Educativos Integrados al Estado de México se pueda canalizar una partida presupuestal, para resolver el déficit que se tiene en la asignación de plazas en las nuevas colonias que han surgido en esta región.
«Hay asentamientos en fraccionamientos que ya entregan una escuela completa tanto de preescolar o primaria. Está el inmueble, pero nos hace falta el material humano, el docente; porque se trata de equipar tanto preescolar, primaria y secundaria».
Gusmán Rodríguez, destacó que las 350 plazas de nueva creación, se asignarán por examen de oposición; mecanismo que traerá consigo importantes beneficios para los profesores, contrario a lo que se ha señalado por parte de simpatizantes de la Coordinadora Nacional de la Educación, en el sentido de que facilita la corrupción.

Se ha logrado la mitad de la meta en empleo

De acuerdo con la meta sexenal de generar quinientos mil empleos, a la fecha ya se cumplió el cuarenta y cinco por ciento, informó el gobernador Enrique Peña Nieto.
“En el gobierno del Estado tenemos muy claro el rumbo a seguir, tenemos que seguir fortaleciendo las condiciones óptimas para la generación de más empleos, de esa meta que nos trazamos, de quinientos mil empleos que debemos generar”
A la fecha, son más de doscientos veintiocho mil empleos los que se han generado, y se ha ampliado la infraestructura de Escuelas de Artes y Oficios en el estado a cuarenta y uno, la meta es crear sesenta; además ya son más de ciento sesenta y ocho mil trabajadores que han recibido capacitación a través del Icati, resaltó el ejecutivo estatal.
“Pero no se trata solamente de crear más empleos, sino de que esos empleos sean más, de mayor calidad y mejor remunerados y la única condición que nos permitirá también cubrir esa meta, es lograr que nuestros trabajadores estén cada vez mejor preparados”. Para cumplir este propósito, se han desplegado acciones desde el Gobierno estatal con el fin de fortalecer la capacitación de los trabajadores.
Entre gritos de “sabroso”, “apachurro”, “bombón”, “papacito”, vivas y otros piropos, este fin de semana, el Gobernador tomó protesta al nuevo Congreso Laboral del Estado de México que encabeza Oscar Moreno Moreno.
Son diecinueve organizaciones registradas y veintisiete adherentes las que integran el Congreso que agrupa a más de un millón trescientos mil trabajadores de la entidad mexiquense.
En este mismo acontecimiento, Peña Nieto refrendó su respeto a la autonomía sindical y su compromiso, respeto y reconocimiento para tener en el Estado de México un clima de paz y de armonía social.

Gobierno federal fomenta el autoempleo: SEDESOL

En siete años, la Secretaría de Desarrollo Social federal entregó 10 millones 765 mil 195 pesos, para fomentar el autoempleo mediante el Fondo Tercera Llamada y mi palabra vale por tres, con el cual las personas de 60 años de edad y más, de diferentes entidades del país han iniciado o ampliado un pequeño negocio.
Así lo dio a conocer el delegado de la Secretaría de Desarrollo Social en la entidad, Gustavo Arturo Vicencio Acevedo, aseguró que desde la creación de este Fondo de este Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) se han recibido proyectos productivos para instalar negocios de productos artesanales, alimentos y bebidas, zapatería, joyería, ropa, artículos para limpieza, abarrotes y ventas por catálogo.
Pero además de esto, también para la compra de material para ampliar su establecimiento, entre los que están carpintería, herrería y plomería y, en algunos casos, la cría de animales de corral o recaudería, entre otros.
Dijo que un total de 300 mil pesos fueron entregados a 60 personas de la tercera edad, de los municipios mexiquenses. Cada uno de ellos recibió un cheque por cinco mil pesos, que deberán cubrir en un lapso de 12 semanas hasta liquidar la deuda.
“Este programa opera también en Zacatecas, Puebla, Yucatán, Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí”.
Para finalizar, el delegado recordó que el Fondo Tercera Llamada fue constituido en 2001 por la Secretaría de Desarrollo Social, el Fondo de Apoyo a Empresas Sociales (Fonaes) y el Inapam.
Los requisitos para acceder al programa son: proyecto productivo viable, credencial de afiliación al Inapam, credencial de elector del Instituto Federal Electoral (IFE), comprobante de domicilio y tres referencias personales y para ser beneficiarios se deben acercar al Departamento de Gestión y Seguimiento del Inapam.

Mas despidos en GM; quita prestaciones a los que quedan

La empresa General Motors anunció la salida de 55 trabajadores de sus filas, los cuales no llegaron a un acuerdo contractual con los directivos; este es el segundo recorte de personal que se hace en un mes.

De acuerdo con el representante de la CTM Valle de Tolucaa la cual pertenece uno de los sindicatos de esta empresa, Arnulfo García Pichardo, quien descartó el cierre total de la empresa.

“Finalmente los obreros llegaron aun acuerdo sobre la revisión contractual en la cual tuvieron que ceder, pues era eso o cerrar definitivamente la fábrica, aunque no salieron afectados respecto al salario”.Al detallar sobre la negociación comentó que ahora los trabajadores tendrán que cumplir 48 horas de trabajo a la semana, es decir cinco más de las que hacía y ya no tendrán los estímulos económicos por puntualidad que se venían manejando.Señaló que ante las nuevas disposiciones no fueron aceptadas por la totalidad de los empleados, de hecho, 55 de ellos prefirieron solicitar su liquidación pues no les resultó conveniente trabajar más por el mismo salario.

Embargarán Rafitek para liquidar a trabajadores

A partir del 20 de junio iniciará el embargo y el remate de los bienes de la empresa Rafitek para cumplir con el pago de salarios y prestaciones a los más de 360 trabajadores que desde hace casi ocho meses no se les ha liquidado.
Así lo informó Ignacio Rubí Salazar, secretario del Trabajo en la entidad, quien mencionó también que luego del incumplimiento de un un último acuerdo , el cual consistía en entregar pagos en parcialidades a partir de mayo, decidieron proceder al embargo y ahora al remate de los bienes como maquinaria y equipo.

A la baja trabajos fijos en la entidad por errores de cálculo

Un problema en la metodología del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), propició un ajuste en materia de empleos generados en el Estado de México de 2005 a la fecha, con una reducción de 51 mil trabajos.
Al corte de abril del año en curso se contabilizan 227 mil empleos fijos creados en la entidad, siendo que la cifra que se manejaba oficialmente era de 278 mil.