Las reformas a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, con las cuales cuando concluya una administración estatal o municipal también terminará la relación laboral en la que los empleados fueron contratados podría no aplicar, e incluso, venirse abajo si algún trabajador la impugna o se ampara por violaciones a sus derechos laborales.
El prosecretario de la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, Serafín Corona Mendoza, afirmó que los ajustes violan la Ley Federal del Trabajo y otras normas, donde la prioridad es proteger al trabajador, por lo cual si algunos empleados acuden a la Suprema Corte de Justicia de la Nación, podrían ganar los juicios.
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